Vergouw Consulting

TAG | recensie

Vergouw Consulting heeft in september en oktober 2018 een onderzoek gedaan naar de activiteiten en uitstraling van poppodium P60 in Amstelveen.

Dit resulteerde in een doorontwikkelplan voor een beter business model en afdoende weerstandsvermogen.

Na zijn presentatie bij de wethouder zijn de output afspraken gewijzigd om dit vernieuwingsplan mogelijk te maken.

In 2019 is gebleken dat de implementatie van het plan van Vergouw heeft gewerkt waardoor de gewenste resultaten zijn bereikt.

Vergouw heeft in korte tijd een realistisch haalbaar advies geschreven waar P60 veel baat bij heeft gehad.

Ik kan Vergouw Consulting van harte aanbevelen.

Gerard Lohuis

Directeur-bestuurder P60 Amstelveen

· · · · · · · · ·

Weer een mooie recensie, dit keer op de website van het gerenommeerde en markt- leidende Managementboek.nl: Het boek van Gyuri Vergouw bestaat uit praktijktheorie: de ervaringen van een consultant gekoppeld aan bestaande wetenschappelijke kennis. Dat maakt de zestien gedragingen die hij beschrijft ook zo levendig en herkenbaar. Na iedere beschrijving van een gedrag volgt waartoe dat leidt in organisaties, hoe het fenomeen aan te pakken is en ten slotte enkele do’s en don’ts (mooie woordspeling op de dodo). Dit alles maakt Het dodo-effect tot een lekker leesbaar, confronterend boek dat naast de diagnose ook oplossingen biedt. Lees de gehele recensie hier, klik door.

· · · · ·

feb/16

1

Weer mooie recensie Dodo-effect

Op ManagementSite.nl, met meer dan 80000 leden een van de grootste managementsites van Nederland, een mooie recensie van Prof. Dr. Lisa van de Bunt, hoogleraar management & organisatie: ‘Al met al een heel goed leesbaar boek met vele praktische tips voor het goed leiden van veranderingen in organisaties.’

· · · · · ·

Het dodo-effect

Het dodo-effect, over gedragsverandering in organisaties

Het dodo effect is boek van de maand in Management Team! Bijgaand de recensie:

Vreemde wezens in organisaties

In de stroom dodelijk saai geschreven managementboeken is het nieuwste werk van Gyuri Vergouw een verademing. Dat komt bijvoorbeeld omdat hij zich bedient van wat hij zelf noemt ‘praktijktheorie’: theoretische verhandelingen, gelardeerd met aansprekende voorbeelden uit de praktijk. Maar niet alleen die aanpak maakt het boek leesbaarder dan dat van veel van zijn collega’s, het zijn ook de mooie fenomenen die hij beschrijft: van ‘injaloetitis’ (een combinatie van jaloezie en incompetentie) tot de Trivialiteitswet van Parkinson (‘De tijd die tijdens een vergadering aan een onderwerp wordt besteed, is omgekeerd evenredig met het bedrag dat ermee gemoeid is’), en van de paradox van Abilene (‘niemand wil het, toch doen we het, omdat we denken dat de ander het wil’) tot de paradox met van Cobb (‘We weten waarom projecten mislukken, we weten ook hoe dat te voorkomen, waarom komt er dan geen eind aan de mislukkingen?).

‘Mensen zijn vreemde wezens, maar we lijken onszelf in gekte en irrationaliteit te overtreffen als we samenkomen in organisaties’, concludeert Vergouw. Zoals het een goed adviseur betaamt, plakt hij daar meteen wat do’s en don’ts achteraan. Die zich overigens weer uitstekend laten samenvatten met een zin: ‘ Toon compassie met je collega’s, we doen allemaal ons best, maar zijn nu eenmaal allemaal menselijk.’

Het dodo-effect

· · ·

Er verschijnen bijna wekelijks hele mooie recensies van mijn boek ‘ Commitment’. Deze zijn terug te lezen op deze site, zie de rubriek ‘Recensies’.

· · ·

Theme Design by devolux.nh2.me
Development by Super Interactive